back to top
28.5 C
Bengaluru
Wednesday, June 4, 2025
HomeNewsಕಿರ್ಗಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ ಬುರ್ಖಾ ನಿಷೇಧ: ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ New Law ಜಾರಿ

ಕಿರ್ಗಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ ಬುರ್ಖಾ ನಿಷೇಧ: ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ New Law ಜಾರಿ

- Advertisement -
- Advertisement -

Bishkek: ಶೇಕಡಾ 90ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಸ್ಲಿಂ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಹೊಂದಿರುವ ಕಿರ್ಗಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ, (Kyrgyzstan) ಸರ್ಕಾರವು ಭದ್ರತಾ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಬುರ್ಖಾ ಧರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ (ban the wearing of burqa) ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದೆ.

ಭಯೋತ್ಪಾದಕರು ಬುರ್ಖಾ ಧರಿಸಿ ತಮಗೆ ಅಡಕವಾಗಲು ಈ ಉಡುಪು ಉಪಯೋಗಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಶಿರೋಮಸ್ತಕದಿಂದ ಕಾಲುಗಾಲವರೆಗೆ ದೇಹವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಬುರ್ಖಾ ಅಥವಾ ನಿಖಾಬ್ ಧರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿ ಹೊಸ ನಿಯಮ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾಧ್ಯಮ ಎಕೆಐ ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಕಿರ್ಗಿಸ್ತಾನ ಮುಸ್ಲಿಂ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಆಡಳಿತ (ಮುಫ್ತಿಯಾತ್)ಈ ನಿಷೇಧಕ್ಕೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಿದೆ. ಮುಫ್ತಿಯಾತ್ ಹೇಳುವಂತೆ, “ಅಂಗಸಂಪೂರ್ಣ ಮುಚ್ಚಿಕೊಂಡು ನಡುಕುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಅನ್ಯಲೋಕದ ಜೀವಿಗಳಂತೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ”. ಜೊತೆಗೆ, ಶರಿಯಾ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನಿಖಾಬ್ ಅಥವಾ ಬುರ್ಖಾ ಧರಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, 20,000 ಸೋಮ್ (ಸುಮಾರು ₹19,000) ದಂಡ ಹಾಗೂ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮವನ್ನು ಜನವರಿ 2025ರಿಂದ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಯೋಜನೆಯಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಮುಖವಾಡ ಧರಿಸುವವರ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ನಡೆಸಲು ವಿಶೇಷ ಅಭಿಯಾನ ಆರಂಭಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿ ಘೋಷಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಹಿಜಾಬ್ ಅಥವಾ ಬುರ್ಖಾ ನಿಷೇಧ ಮಾಡುವ ದೇಶಗಳ ಸಾಲಿಗೆ ಈಗ ಕಿರ್ಗಿಸ್ತಾನ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡಿದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಯುರೋಪ್, ಏಷ್ಯಾ ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕಾದ ಹಲವಾರು ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಜಾಬ್ ನಿಷೇಧದ ಕಾನೂನುಗಳಿವೆ.

ಇತ್ತ ಕರ್ನಾಟಕದ ಶಾಲಾ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಜಾಬ್ ಧಾರಣೆ ಕುರಿತಂತೆ ವಿವಾದ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಜಾಬ್ ನಿಷೇಧಿಸಿ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದ್ದು, ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಇದೀಗ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ. ಇನ್ನೊಂದೆಡೆ, ಕೆಲವು ಕಾಲೇಜುಗಳು ಜೀನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಟೀ-ಶರ್ಟ್ ಧರಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧ ಹೇರಿದಿವೆ.

For Daily Updates WhatsApp ‘HI’ to 7406303366

- Advertisement -
Latest news
- Advertisement -
Related news
- Advertisement -

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.
Captcha verification failed!
CAPTCHA user score failed. Please contact us!

You cannot copy content of this page